金管會債務協商會註記多久

(中央社東京6日綜合外電報導)笠井文子(FumikoKasai)十年前重返公教信用貸款率利最低銀行2016 >急用現金該怎辦 工作崗位時,她發現日本職場與她於1980年為養育4子而離職時,實有天壤之別。

路透社報導,笠井因結婚而離職前,於一家汽車公司擔任全職員工,享有優渥高薪,但如今則在一家肉店擔任兼職員工。

笠井目前月薪20萬日圓(1835美元),雖做同樣的工作,但她現今的時薪只有做全職工作債務協商會影響工作信用 的一半左右。

鑑於日本兼職員工人數飆創新高,隨著夏季選舉將臨,「安倍經濟學」(Abenomics)刺激計畫將面臨挑戰,因此日本首相安倍晉三已將解決勞動市場不公平納入政策議程核心。

59歲的笠井說:「起初我認為家庭主婦做低薪兼職工作,倒也不覺得有什麼。然而不論我多麼辛苦工作,我的薪資也不會有太大的長進,即使我承擔團隊主管的責任。我不希望雇主為省下人力成本,而將兼職員工視為廉價勞工。」

目前臨時和兼職勞工占日本勞動大軍比重將近四成,安倍承諾將力推「同工同酬」計畫,強迫企業為從事相同工作的融資利息怎麼算 勞工支付相同的薪資。

安倍指望於7月參議院選舉前,這項計畫能夠拉抬疲弱的消費,並贏得選票。這項計畫是系列年中政策聲明的核心。

在此之前,隨著日本經濟日趨疲軟,安倍決議將上調消費稅的時間延後2年半左右,讓他的財政改革計畫退居二線。

但分析師說,同工同酬計畫恐推高勞動成本,擠壓獲利,終對日本企業產生適得其反的效果。被迫實施這項計畫的企業,也可能阻桃園房貸 撓計畫實施。

合作社員工協會(Seikyo Roren)成員(木神)原百合子(Yuriko Kinoshita)說:「這將是朝填補勞動缺口邁開一大步。但如果沒有公司管理高層的支持,以及擔心可能以同工同酬之名而降薪的一般員工的理解,這項計畫恐難付諸實施。」1050606

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